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                熱烈歡迎《海商法》“船員章”修改課題組到我司調研

                來源:申博電子遊戲手機版 發布日期:2019-03-10 16:34:31   |      閱讀:183 次   |   評論數: 0條

                2019118日,《海商法》“船員章”修改課題組及國家社科基金項目《海洋強國背景下船員勞動權益保護問題實證研究》課題組,上海海事大學法學院副院長曹豔春教授一行到森海進行了課題調研。我司董事總經理趙瑋先生予以熱情接待,公司高級顧問郝明麗女士、招募總監羅成船長、人力行政部總經理王溪先生、船員管理部經理王雷子船長及公司法律顧問李晨飆律師等人參加了調研會談。上海友鴻船務有限公司薛迎春船長也參加了本次調研會議。

                曹豔春教授首先代表課題組向森海表示了感謝,並簡要介紹了《海商法》“船員章”修改及“海洋強國背景下船員勞動權益保護問題實證研究”課題的背景、研究內容、研究情況等,指明船員勞動權益法律保障的重要性與現實意義,同時強調船員職業發展與企業發展之間形成良性互動的必要性,期待通過與我司的交流進一步了解船員外派公司在用人方麵存在的問題與困境,以便課題組今後更加有針對性的研究,也在《海商法》船員章的修改與將來船員立法中更好地平衡船員與船東、船員外派機構之間的利益。

                森海董事總經理趙瑋向課題組一行表示了熱烈的歡迎,表達了作為民營企業對推動國家法律修改與完善、切實落實船員勞動權益保障問題的關心與支持,彰顯了企業的社會責任感。我司幾位領導及法律顧問分別介紹了公司的基本情況及用工類型、用工中的困境、船員相關法律適用的問題、船員的管理培訓外派以及船員的社會保障等實踐中的問題,並就海商法的船員立法以及船員權益保障的問題提出了各自見解;通過調研討論,雙方認為明確船員與各方之間的法律關係,推動立法進程,切實保障好船員的相關權益,平衡各方的利益,在航運界形成一種良性互動,共同為建設海洋強國而努力,已是大勢所趨。上海友鴻船務有限公司總經理薛迎春船長結合自己豐富的航海實踐經驗也作了分享,並就船員權益保障中存在的問題提出了自己的見解。與會人員就《海商法》修訂征求意見稿中船員部分的內容展開了討論,發表了各自的觀點與建議。現場交流熱切、活躍。

                本次調研為課題組結合船員管理實踐,為係統設計船員權益保障製度對策及更好地權衡船員與船東、外派機構之間的利益提供了良好的參考借鑒。


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